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浏览次数： 时间：2026-07-12 03:37:54
2019年离婚后，男方未支付抚养费每月2000元，和教育费一半 ， 累积金额十万元左右
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可向公司主张全额发放工资，入公司不认可，可发函告知，视情况决定是否辞职，根据法律规定未按时全额支付工资的，可主张经济补偿金，必要时劳动仲裁申请劳动仲裁，
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